貴州人事考試信息網茅臺集團國企招聘信息：2020貴州仁懷蒂爾酒店管理有限公司招聘公告已發(fā)布，招聘人數18名，報名時間2020年5月29日至6月5日，報名地點：貴州省遵義市仁懷市茅臺鎮(zhèn)躍進街，安保部、前廳部、辦公人事、銷售部等崗位需采取先筆試后面試的方式，筆試占60%，面試占40%。其它崗位則采取先面試，后實操的方式：面試占40%，實操占60%。
【國企】2020年貴州仁懷蒂爾酒店管理有限公司招聘公告（18名|5.29-6.5報名）
貴州仁懷蒂爾酒店管理有限公司是仁懷市茅臺文化旅游開發(fā)建設投資有限公司下屬國有獨資企業(yè)，主要從事酒店、餐飲運營及管理工作。為滿足公司發(fā)展需求，經研究，決定面向社會公開招聘18名工作人員，現公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持綜合素質與崗位要求吻合的原則。
二、招聘人數及崗位
1、本次共招聘18人。
2、招聘崗位明細表(見附件)。
三、招聘條件
(一)報名人員應具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
2、遵紀守法，誠實守信，品德端正，無違法違紀行為，具有良好的職業(yè)道德。
3、身體健康、儀表端莊，安心應聘職位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
4、有良好的溝通能力和語言表達能力。
5、工作細致，有耐心，服務態(tài)度親切，服務意識較強，有責任心，具有良好的團隊合作精神。
6、符合應聘職位要求的其它具體資格和條件。
(二)以下人員不得報考
1、現役軍人;
2、曾犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
3、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
4、曾因貪污、行賄、泄露國家秘密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中被確定為不稱職(不合格)的人員;
5、正在接受司法、紀檢監(jiān)察機關立案調查的人員;
6、不符合招考職位所需資格條件的人員;
7、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;
8、曾經被公司開除或未經核準而擅自離職者;
四、招聘程序
(一)報名及資格審查
此次招聘工作，采取現場報名方式，并按照資格審查、筆試(實操)、面試、體檢、考察及聘用等步驟進行。
1、報名時間：2020年5月29日至6月5日上午9:00—12:00下午2:00—5:00，逾期不再辦理報名手續(xù)。
2、報名地點：貴州省遵義市仁懷市茅臺鎮(zhèn)躍進街(茅臺人家客棧)聯系電話：趙女士182851109370851—223714990851—22371599
3、報名方式：采取現場報名的方式進行
4、報名要求：應聘人員應下載《貴州仁懷蒂爾酒店管理有限公司公開招聘報名表》(以下簡稱《報名表》)，按規(guī)定條件報名，每人限報一個職位?，F場報名時需提供畢業(yè)證書、專業(yè)技術資格、本人有效《居民身份證》原件或復印件等報考職位要求的有關資格條件證明材料;本人兩寸近期免冠彩色照片2張。
5、資格審查：在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假材料或條件不符合的，一經發(fā)現立即取消應聘者報考、聘用資格。
(二)考試、總成績計算、公示聘用
安保部、前廳部、辦公人事、銷售部等崗位需采取先筆試后面試的方式，筆試占60%，面試占40%。其它崗位則采取先面試，后實操的方式：面試占40%，實操占60%。
1、筆試
招聘筆試成績按百分制計算，參加筆試人員憑工作人員的通知，攜帶有效居民身份證進入考場。根據筆試成績由高到低按招聘名額1:3比例確定進入面試(末尾成績并列的同時進入面試)。未參加筆試或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績將在蒂爾公司公眾號和163招聘網站進行社會公布，并進行資格復審。
2、面試
面試時間、地點另行通知。同職位實際參加面試的應聘人員人數超過職位招聘計劃數已經形成競爭的，按考試總成績從高到低與職位招聘計劃數等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選;同一職位實際參加面試的人數與招聘計劃數小于1:1的，該職位應聘人員的面試成績必須達到70分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的應聘人員，不得進入體檢環(huán)節(jié)。
3、實操
實操采取百分制。面試后統(tǒng)一電話通知進入現場實操的人員。
4、總成績計算
總成績計算后統(tǒng)一在網上進行公示。筆試、面試、實操結束后，按相應比例計算考試總成績。總成績計算按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。筆試、面試、實操結束后，根據招考職位計劃數和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢人員，報考同一職位應聘人員末位總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同則重新組織面試，以新的面試成績高者進入體檢。
5、體檢
體檢工作由公司確定體檢時間、地點和注意事項。體檢費用由應聘人員自理。應聘人員需在規(guī)定的時間和醫(yī)院進行體檢并出具體檢結論，其他結論鑒定一律不予許可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，該職位依次遞補。
6、公示
根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，并進行公示。公示3天，公示期內無異議的，新聘人員實行三個月試用期。試用期滿后，考核合格的由蒂爾公司簽訂聘用合同，試用期考核不合格的，由公司按相關程序解除聘用關系。
本次公開招聘的人員應在規(guī)定時間內到用人單位報到。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。
(三)確定聘用對象及聘用
擬聘人員公示結果不影響聘用的，在規(guī)定時間報到;逾期者，取消其聘用資格。用人單位與聘用對象簽訂勞動合同，實習期為三個月。期滿經用人單位考察、考核不合格的，終止勞動合同。
聘用人員與原工作單位有聘用(勞動)關系的，在簽訂勞動合同前，須提交與原單位簽訂的《終止勞動關系證明書》，方能簽訂勞動合同。
五、待遇標準
擬聘用人員實習期工資待遇參照全市最低基本工資標準加提成執(zhí)行，實習期滿經用人單位考察、考核合格的，工資待遇按用人單位薪酬標準執(zhí)行，按政策繳納社會保險。
六、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受行業(yè)主管部門和社會各界監(jiān)督。招聘工作人員要嚴格按照報考條件進行資格審查，對違反招聘紀律的應聘者，一律作出不予聘用處理。
七、有關說明
1、應聘人員在應聘期間，須保持電話暢通并及時了解最新招聘情況，因本人原因錯過重要信息而造成損失，責任自負;
2、應聘人員一經聘用須統(tǒng)一服從工作安排;
八、其他事項
本公告由貴州仁懷蒂爾酒店管理有限公司負責解釋。
附件1：《貴州仁懷蒂爾酒店管理有限公司公開招聘報名表》
附件2：《貴州仁懷蒂爾酒店管理有限公司招聘崗位明細表》
金粉筆教育貴州人事考試信息網聲明：貴州163人事考試信息網發(fā)布招聘考試信息來源于貴州人事考試信息網、貴州人力資源與社會保障局及貴州各地市人事考試信息網、人民政府網站、教育網、人力資源與社會保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進招聘等
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