今年貴州9.5事業(yè)單位聯(lián)考筆試成績(jī)已在國(guó)慶放假前全部發(fā)布了，筆試成績(jī)排名將在國(guó)慶假期結(jié)束后公布，那么在筆試排名發(fā)布后，接下來(lái)就是現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)和面試環(huán)節(jié)，根據(jù)貴州9.5事業(yè)單位聯(lián)考時(shí)間安排來(lái)看，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間會(huì)在10月下旬和11月上旬展開，面試時(shí)間會(huì)安排在11月中下旬開始，貴州各招聘地區(qū)在時(shí)間安排上根據(jù)自身情況決定，全省不統(tǒng)一進(jìn)行。

在今年的9.5事業(yè)單位聯(lián)考中，貴州參加地區(qū)比較多，招聘范圍比較大，在復(fù)審時(shí)間和面試時(shí)間上也不會(huì)相隔太遠(yuǎn)，很多都是同一天或時(shí)間相近。貴州9.5事業(yè)單位聯(lián)考面試不集中在10月份開展的很大原因是避開公務(wù)員面試和其它貴州招聘考試，把面試時(shí)間安排在11月份，這樣可以保證有充足的時(shí)間準(zhǔn)備，又可以和其它招聘考試相銜接，如2021年國(guó)家公務(wù)員考試。

那么，在貴州9.5事業(yè)單位聯(lián)考筆試排名發(fā)布后，該如何準(zhǔn)備面試呢？

1、查看報(bào)考地區(qū)招聘簡(jiǎn)章或方案中的面試部分，看面試形式是什么？很多地區(qū)的事業(yè)單位招聘職位都是分為綜合管理類、教育類和醫(yī)療衛(wèi)生類，其中，管理類和醫(yī)療類的面試形式多為結(jié)構(gòu)化面試，教育類有些地區(qū)是說(shuō)課，有些地區(qū)是試教，有些地區(qū)是結(jié)構(gòu)化。所以需要查看招聘簡(jiǎn)章對(duì)于面試形式是否有規(guī)定，在招聘簡(jiǎn)章中沒(méi)有寫明的，可以查看往年的同類面試形式，根據(jù)面試形式做準(zhǔn)備。

2、根據(jù)面試形式，查找類似的面試題目，自己進(jìn)行練習(xí)或者組建小隊(duì)進(jìn)行練習(xí)。俗話說(shuō)，筆試靠練，面試考說(shuō)，面試一定是要靠說(shuō)出來(lái)的。就像我們面試同一個(gè)問(wèn)題時(shí)，有些人在腦海中明明有很多的想法，但是說(shuō)出來(lái)的往往很少或者難于表達(dá)出來(lái)，所以，面試一定要多說(shuō)多練，只有把想要表達(dá)的能夠完整的說(shuō)出來(lái)，邏輯層次分明，條理清晰，語(yǔ)言流暢，這樣才能在考場(chǎng)中有一個(gè)好的分?jǐn)?shù)，而不是有很多答案且說(shuō)不出來(lái)或完整。

3、在平時(shí)練習(xí)中，一定要把握面試時(shí)間和調(diào)整好心態(tài)。不管什么面試都有時(shí)間的限制，事業(yè)單位面試時(shí)間一般為10-15分鐘，低分的考生要么就是時(shí)間說(shuō)的太短，要么就是答題太拖拉，導(dǎo)致答題時(shí)間不足。面試時(shí)間的設(shè)置，即能測(cè)試考生自身在考場(chǎng)臨時(shí)的表現(xiàn)，包括禮儀禮節(jié)、個(gè)人形象展現(xiàn)、眼神交流、語(yǔ)言表達(dá)、情緒控制等，既要在有限的時(shí)間內(nèi)把問(wèn)題說(shuō)明白，把自己的答案清晰表達(dá)出來(lái)， 又要展現(xiàn)良好的情緒把控，即我們常說(shuō)的控場(chǎng)，面試也是我常說(shuō)的靠“演”，總之就是考生自身形象、情緒、眼神和言語(yǔ)的四位一體的結(jié)合。

4、事業(yè)單位面試時(shí)間一般只進(jìn)行一天，只有面試當(dāng)天抽簽才知道自己是在早上還是下午，所以，在平時(shí)練習(xí)要有針對(duì)性，通過(guò)假設(shè)自己所在的面試是那個(gè)階段進(jìn)行練習(xí)，同時(shí)要加強(qiáng)體能和精神訓(xùn)練。一般早上大家精神比較好，中午有些會(huì)犯困，下午精神會(huì)疲憊，針對(duì)不同的情況，又要不同的應(yīng)對(duì)方法，不止是對(duì)自己，還有對(duì)考官也是一樣。不論是在一天中的那個(gè)階段面試，在進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)，都要給考官一個(gè)朝氣飽滿的精神面貌，一個(gè)積極向上的精氣神體現(xiàn)。

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