紫云自治縣衛(wèi)生健康局在中國人口福利基金會和浙江省湖畔魔豆公益基金會的支持下，于2021年7月成立紫云自治縣農(nóng)村嬰幼兒照護服務(wù)管理中心，正式啟動支持紫云0-3歲農(nóng)村嬰幼兒家庭的照護服務(wù)工作，引導(dǎo)家長科學(xué)照護0-3歲嬰幼兒，普及和加強嬰幼兒照護人的科學(xué)養(yǎng)育意識和能力，最大限度地發(fā)展幼兒潛能。為支持此項工作的順利開展，現(xiàn)特向社會公開招聘合同制工作人員3名，宣傳、人事和財務(wù)崗各一名。具體公告如下:

一、招聘范圍

紫云縣域內(nèi)常住人員符合招聘條件者均可報名。

二、招聘條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，無任何違反國家法律法規(guī)的不良記錄；

2.具有統(tǒng)考大?；蛞陨蠈W(xué)歷，并具有與學(xué)歷相當(dāng)?shù)奈幕剑?/span>

3.身體健康，儀表端莊，熱愛嬰幼兒照護事業(yè)，溝通能力強；

4.能熟練使用office辦公軟件，起草文件和制作統(tǒng)計表格；

5.至少具有3年以上工作經(jīng)驗，從事過管理類工作者優(yōu)先考慮。

6.同等條件下農(nóng)村邊緣戶、監(jiān)測戶優(yōu)先錄用。

三、工作職責(zé)

1.項目管理:管理和支持養(yǎng)育中心正常、順暢地開展工作，保證項目的正常運營，確保項目持續(xù)發(fā)展；做好養(yǎng)育中心的人員管理，了解運營狀況，提高運營效率。

2.項目宣傳：完成項目日常宣傳工作，接待參訪和采訪，自主策劃、組織開展各種宣傳活動；

3.人事管理：招聘、培訓(xùn)、考核、離職工作及手續(xù)辦理，人員檔案管理，支持養(yǎng)育師自主學(xué)習(xí)。

4.物資管理：合理分析嬰幼兒照護服務(wù)中心采購需求并及時回應(yīng)，從中提煉出物資管理辦法。

四、招聘程序

(一）報名及資格審查

1.報名方式

網(wǎng)絡(luò)報名：掃描下方二維碼，即可報名。

2.報名截止時間:2021年8月4日18: 00。

3.報名及資格審查結(jié)束后，電話通知面試時間及安排。

4.參加面試時需攜帶資料:

①個人簡歷;

②本人近期免冠一寸白底彩色照片兩張;

③身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及一份復(fù)印件;

④相關(guān)資格證書或榮譽證書(以上證件提供原件及一份復(fù)印件)。

(二）考核形式

考核分筆試加現(xiàn)場面試，筆試合格者進入面試。最終成績根據(jù)筆試、面試成績綜合評定。

(三)健康體檢

擬錄用人員由管理中心統(tǒng)一組織在紫云縣人民醫(yī)院體檢，體檢不合格不予錄用。

(四)簽約

考試、體檢均合格后將與縣衛(wèi)生健康局簽訂正式勞動合同,并指定到紫云縣農(nóng)村嬰幼兒照護服務(wù)管理中心工作。

五、工資待遇及工作時間

1.工資組成為基本工資 績效?；竟べY為2700元/月，試用期2個月，試用期期間無績效。試用期滿，經(jīng)考核合格后，薪酬參考范圍2700-3100元/月（含績效考核部分）。

其他福利：

• 按照國家規(guī)定統(tǒng)一繳納社保（五險）

• 繳納商業(yè)保險

• 節(jié)日福利及高溫補貼

• 每年享受6天帶薪年假

2.工資標準按崗位情況以正式勞動合同為準。

3.工作時間：周一至周五，每天工作8小時，法定節(jié)假日正常休假。

六、工作紀律

1.招聘工作嚴格按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，接受社會的監(jiān)督。

2.招聘工作及招聘結(jié)果由浙江省養(yǎng)育未來兒童早期發(fā)展行動研究中心和紫云縣農(nóng)村嬰幼兒照護服務(wù)管理中心全權(quán)負責(zé)，任何組織和個人不得干擾招聘工作。

3.本公告最終解釋權(quán)屬浙江省養(yǎng)育未來兒童早期發(fā)展行動研究中心和紫云自治縣農(nóng)村嬰幼兒照護服務(wù)管理中心。

詳情咨詢:王老師189-8531-5200 (同微信)




文章來源：

http://www.gzzy.gov.cn/zyx2020gb/zwdt/gsgg/202107/t20210721_69154623.html