報名及引進程序

   1、報名。根據(jù)《職位表》要求，凡符合條件，有意向引進到都勻市工作的急需緊缺人才，可于2019年8月2日—8月5日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）到指定招聘報名地點報名（見附件3）。

　　2、提供資料。報名時需提供本人畢業(yè)證及學(xué)位證、教育部學(xué)信網(wǎng)上打印本人的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、有效居民身份證的原件及復(fù)印件，一寸近期同底彩色免冠照片3張，個人填報的報名信息表1份（附件2），以及報名職位所需其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

　　3、資格審查。用人單位及主管部門嚴(yán)格按照崗位要求開展資格審查工作，對報名人員填寫的報名表、報名人員身份、學(xué)歷、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書等相關(guān)信息進行資格審查，對符合條件的考生進行報名登記，資格審查實行“誰審查誰負責(zé)”的責(zé)任制。資格審查貫穿整個引進工作的始終，在公開引進過程中，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者與擬引進崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消引進資格。

　　4、單位測評初篩。用人單位和主管部門對符合報名條件的考生進行測評初篩,測評初篩具體時間、地點及測評方式由各招聘單位和主管部門自行確定并通知考生按時參加測試，測評初篩主要采取面對面的方式對應(yīng)聘人員的專業(yè)進行現(xiàn)場測試、評比，考察其綜合素質(zhì)及適應(yīng)崗位能力，重點測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、專業(yè)知識和實際操作能力等。招聘單位成立測評初篩小組（單位測評初篩小組不得低于5人）對應(yīng)聘人員進行測評初篩。測評初篩結(jié)束后，測評單位填寫測評情況表，按引進職位計劃數(shù)1：3的比例擬定進入面試（專業(yè)測試）人員名單，并報市公開招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　5、面試（專業(yè)測試）。面試（專業(yè)測試）工作由都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱市招聘辦）組織開展(時間、地點另行發(fā)布公告)。進入面試（專業(yè)測試）人數(shù)與引進職位計劃數(shù)不足3：1的，由招聘單位報都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少或取消該職位的引進計劃。職位引進計劃減少或取消的，報考該職位的人員所報職位不再進行調(diào)整。市招聘辦在面試（專業(yè)測試）結(jié)束后對減少、取消的引進職位和面試（專業(yè)測試）成績將在“都勻人民政府”網(wǎng)（http://www.duyun.gov.cn）進行公示。每個職位按面試（專業(yè)測試）成績從高到低1:1的比例確定進入體檢人員。面試（專業(yè)測試）設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，凡面試（專業(yè)測試）成績未達到70分者不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　6、體檢。各引進職位參加體檢的考生，由市招聘辦按報考職位引進人數(shù)與擬聘用人數(shù)1：1的比例以面試（專業(yè)測試）成績從高分到低分確定。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢地點由市招聘辦統(tǒng)一組織到指定的縣級及以上醫(yī)院進行，不參加體檢或不按時參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢費用由考生自理，體檢地點和時間另行通知。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，由市招聘辦組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　7、考察。體檢合格人員列入考察對象，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《關(guān)于進一步加強我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》（黔南人社通〔2018〕221號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還需進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

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