2019年安順市直事業(yè)單位招聘面試形式

文章來(lái)源：163貴州人事考試信息網(wǎng)編輯者：貴州人事考試信息時(shí)間：2019-09-10 09:51閱讀：

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　　面試為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　1.招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，按各招聘崗位總成績(jī)由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。

　　2.招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)本考場(chǎng)當(dāng)日實(shí)考考生平均分及以上，按各招聘崗位總成績(jī)由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。

　　未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。擬進(jìn)入面試人員名單由市招聘辦向社會(huì)公示，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，考生憑《面試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》原件參加面試。

查看完整公告：2019年安順市部分市直事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章（36名|9.16-9.18報(bào)名）

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