遵義市地產(chǎn)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
地產(chǎn)公司是2014年3月經(jīng)遵義市委、市人民政府批準(zhǔn)成立的市屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資金5000萬(wàn)元，公司于2015年2月開始籌建，同年7月掛牌運(yùn)行，2016年10月更名為遵義市地產(chǎn)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司，現(xiàn)為遵義市投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司一級(jí)子公司。2017年1月，公司注冊(cè)資金增加到30000萬(wàn)元。公司的經(jīng)營(yíng)范圍：承擔(dān)中心城區(qū)城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)土地一級(jí)開發(fā)；參與全市土地出讓競(jìng)買，進(jìn)入土地二級(jí)市場(chǎng)開發(fā)；參與全市范圍內(nèi)土地開發(fā)整理復(fù)墾；參與全市范圍內(nèi)重大項(xiàng)目建設(shè)、舊城改造和棚戶區(qū)改造。
為加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，保證公司戰(zhàn)略順利推進(jìn)，根據(jù)《遵義市國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)勞動(dòng)用工管理暫行辦法》精神，地產(chǎn)公司擬面向社會(huì)公開招聘6人。
一、招聘原則及流程
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
二、招聘需求
此次共計(jì)劃公開招聘6人，具體招聘崗位及崗位要求詳見《遵義市地產(chǎn)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司招聘職位表》（附件1）。
三、報(bào)考基本條件
?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象
2019年及以前畢業(yè)的大專及以上學(xué)歷的人員，且須具有對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證書。
?。ǘ﹫?bào)考條件
1.思想品德端正，具有較好的儀容儀表形象、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無(wú)不良嗜好，遵紀(jì)守法；
2.具有良好的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神，認(rèn)同公司企業(yè)文化；
3.年齡在18周歲以上（2001年10月18日以前出生）、35周歲以下（1984年10月18日以前出生），特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件；
4.具有能夠在企業(yè)正常履職的身體條件；
5.具備擬報(bào)考職位所需的資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)不能提供學(xué)歷學(xué)位證書及其它資格條件資料等原件的（應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需提交畢業(yè)院校出具的就業(yè)推薦書），或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。
四、招聘流程
（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章根據(jù)招聘計(jì)劃安排，本次公開招聘將在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.zunyi.gov.cn/）、遵義人力資源網(wǎng)站（http://www.zyhr.org.cn/）發(fā)布招聘公告。
?。ǘ┕_報(bào)名報(bào)名方式為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。（1）報(bào)名時(shí)間：2019年10月18日—2019年10月24日，報(bào)考人員登錄“遵義人力資源網(wǎng)”（http//www.zyhr.org.cn），統(tǒng)一在網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：報(bào)考人員用本人注冊(cè)賬號(hào)（沒(méi)有本網(wǎng)站賬號(hào)的請(qǐng)先注冊(cè)）登錄“遵義人力資源網(wǎng)”(http：//www.zyhr.org.cn)首頁(yè)點(diǎn)擊“遵義市地產(chǎn)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司公開招聘工作人員簡(jiǎn)章”進(jìn)入考試報(bào)名（左上角）后按規(guī)定如實(shí)填寫或補(bǔ)充完善相關(guān)應(yīng)聘信息，并上傳本人近期免冠1寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)名信息提交成功后，在網(wǎng)上報(bào)名處打印報(bào)名表，并簽字確認(rèn)報(bào)名信息。
?。ㄈ┵Y格審查報(bào)考人員于2019年10月18日-2019年10月25日（上午9:00-12：00，下午13:30-17:00，節(jié)假日不進(jìn)行審核）,請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的現(xiàn)場(chǎng)審核期限內(nèi)持居民身份證、畢業(yè)證、報(bào)名表、其他應(yīng)聘崗位要求的證明材料（如技術(shù)職稱資格證書、執(zhí)業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明等）的原件及復(fù)印件1份到現(xiàn)場(chǎng)審核處進(jìn)行資格審查(審核地點(diǎn)：遵義市人力資源市場(chǎng)一樓大廳紅花崗區(qū)銀河路625號(hào))。資格審查貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或考生提供的證書、證件、證明材料等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。資格審查合格者交納100元人才素質(zhì)測(cè)評(píng)費(fèi)后即報(bào)名成功。機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在編人員報(bào)考須提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明掃描件，不提供證明或以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
五、考試程序、時(shí)間及內(nèi)容以下各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的考試時(shí)間、通知事項(xiàng)以及考試成績(jī)均在遵義人力資源網(wǎng)（www.zyhr.org.cn）、“樂(lè)業(yè)遵義”微信公眾號(hào)上公布、查詢，不再另行電話通知。請(qǐng)報(bào)考者密切注意指定網(wǎng)站和指定微信公眾號(hào)上公布的招聘相關(guān)信息，因未及時(shí)閱讀公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(一)打印準(zhǔn)考證《準(zhǔn)考證》網(wǎng)絡(luò)打印時(shí)間：2019年10月29日9:00至10月30日23:59；咨詢電話：0851-23163896(《準(zhǔn)考證》為人才素質(zhì)測(cè)評(píng)、筆試和面試共用，請(qǐng)妥善保管)。打印流程：登錄遵義人力資源網(wǎng)(www.zyhr.org.cn)首頁(yè),會(huì)員登錄后，點(diǎn)擊首頁(yè)“考試報(bào)名”，選擇“遵義市地產(chǎn)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司公開招聘工作人員簡(jiǎn)章”進(jìn)入指定頁(yè)面，打印《準(zhǔn)考證》。
(二)人才測(cè)評(píng)報(bào)名應(yīng)聘者應(yīng)按《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加人才素質(zhì)測(cè)評(píng)上機(jī)考試，未參加人才素質(zhì)測(cè)評(píng)者直接取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
?。ㄈ┕P試
1.筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知；
2.筆試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)、綜合分析能力和文字表達(dá)能力等；
3.報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)性的（低于3：1），應(yīng)聘人員考試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上，否則取消該崗位招聘；
4.考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試；
筆試成績(jī)及是否進(jìn)入面試于3個(gè)工作日內(nèi)在遵義人力資源網(wǎng)站、遵義市地產(chǎn)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)公布。
（四）面試
1.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知；
2.面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1內(nèi)的比例（如出現(xiàn)末尾成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試）確定進(jìn)入面試人員。面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；
3.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等；
4.考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
?。ㄎ澹┛偝煽?jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字；
面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在遵義人力資源網(wǎng)站、遵義市地產(chǎn)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。
六、體檢
筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢對(duì)象。同一職位報(bào)考考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同，即重新組織面試，以重新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
體檢工作由招聘單位組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂<<span="">公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。
初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)遵義市地產(chǎn)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次?？忌鲃?dòng)放棄體檢的或復(fù)檢不合格的，空缺職位依次遞補(bǔ)。
七、考察
對(duì)體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。由遵義市地產(chǎn)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察并據(jù)實(shí)寫出考察報(bào)告，并將考察結(jié)果告知被考察對(duì)象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，由遵義市地產(chǎn)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格。
考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)；考生主動(dòng)放棄考察的，空缺職位依次遞補(bǔ)。
?。ㄒ唬┕军h委會(huì)研究決定
經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的報(bào)考者，經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)批準(zhǔn)同意，確定為擬聘用人員。
（二）公示
經(jīng)公司黨委會(huì)批準(zhǔn)同意的擬聘人員在遵義人力資源網(wǎng)站、遵義市地產(chǎn)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)等網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
?。ㄈ┢赣?/span>
公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由遵義市地產(chǎn)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。
?。ㄋ模┐黾肮芾?/span>
聘用單位按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《遵義市地產(chǎn)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司薪酬制度》文件和簽訂的勞動(dòng)合同對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。
八、注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬┛忌娫捦ㄓ嵰?4小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無(wú)法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。
?。ǘ┱衅父鳝h(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將在遵義市遵義人力資源官網(wǎng)上發(fā)布，不再另行電話通知；面試試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在遵義市遵義人力資源網(wǎng)站、遵義市地產(chǎn)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)上提供成績(jī)查詢。請(qǐng)報(bào)考者密切注意遵義市遵義人力資源網(wǎng)站、遵義市地產(chǎn)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)上公布的招聘相關(guān)信息，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。
?。ㄈ┱衅腹ぷ魅探邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
九、本招聘簡(jiǎn)章由遵義市地產(chǎn)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：
遵義市地產(chǎn)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司行政人資部（0851-23196855）
監(jiān)督單位及電話:
遵義市遵投集團(tuán)綜合辦公室
0851—28478599
遵義市地產(chǎn)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司黨群工作部
0851-23196875
附件：
遵義市地產(chǎn)（集團(tuán)）有限有限公司
2019年10月17日
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來(lái)源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會(huì)保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會(huì)保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國(guó)企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等
??????
??????
??????
