為進(jìn)一步加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，保證新增人員基本素質(zhì)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）等文件要求，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘16名工作人員，為確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，特?cái)M訂本實(shí)施方案。
    一、組織領(lǐng)導(dǎo)
    本次招聘工作在銅仁市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，貴州健康職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在學(xué)院組織人事部（以下簡(jiǎn)稱“招聘辦”），負(fù)責(zé)招聘日常工作。
    二、招聘原則及程序
    招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布信息、報(bào)名（資格審查）、筆試、面試（或試教）、體檢、考察、擬聘用公示、聘用的程序進(jìn)行。
    三、招聘計(jì)劃
    本次計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員16名，具體職位詳見(jiàn)《貴州健康職業(yè)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘工作人員資格條件一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。
    四、招聘對(duì)象及條件
    （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
    （二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治品德、道德品行、職業(yè)道德和教書(shū)育人的精神，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，在意識(shí)形態(tài)、價(jià)值觀念上表現(xiàn)良好。
    （三）普通高校全日制本科學(xué)歷及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生;
    （四）年齡在18周歲以上（2001年5月16日以前出生）35周歲以下（1983年5月16日以后出生）。碩士研究生可放寬到40周歲（1978年5月16日以后出生）；博士研究生和副高職稱可放寬到45周歲（1973年5月16日以后出生）。
    （五）有下列情形之一者，不予報(bào)名
    1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。
    2.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。
    3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。
    4.經(jīng)公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員，未滿最低服務(wù)年限五年（含試用期）的。
    5.定向到具體行業(yè)或單位的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2019年5月16日服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
    6.未經(jīng)單位及其主管部門(mén)和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。
    7.在讀的非2019年應(yīng)屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生。
    8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
    五、招聘程序
    （一）發(fā)布招聘信息
    本次招聘信息將在銅仁網(wǎng)、銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州健康職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布。
    （二）報(bào)名及資格審察
    1.報(bào)名要求。報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照招聘職位和資格條件要求，選擇符合本人報(bào)考條件的職位，本次公開(kāi)招聘考試職位不受報(bào)名人數(shù)比例限制。
    2.報(bào)名時(shí)間及資格審核：本次招聘考試實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審核，具體時(shí)間為：2019年5月16日至17日上午9:00至下午17:00。
    報(bào)名時(shí)考生需提供《貴州健康職業(yè)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（2019屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議）、有效居民身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份和4張近期1寸正面免冠彩色同底照片到貴州健康職業(yè)學(xué)院組織人事部704室（銅仁市碧江區(qū)川硐教育園區(qū)）報(bào)名，同時(shí)進(jìn)行資格審查。在職在編人員在《報(bào)名表》中還需提供所在單位和主管部門(mén)以及同級(jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考的意見(jiàn)（加蓋公章）。
    本次招聘工作人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格不符或弄虛作假，隨時(shí)取消考試資格或聘用資格。資格審查合格的考生，根據(jù)貴州省財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人須交納考試考務(wù)費(fèi)100元。
    3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考生于2019年5月31日上午9:00至下午17:00憑本人有效《居民身份證》到貴州健康職業(yè)學(xué)院組織人事部704室領(lǐng)取。
    （三）考試
    本次招聘工作人員的考試采取筆試和面試（試教）方式進(jìn)行。
    1.筆試。“01、02、03”職位筆試內(nèi)容為相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識(shí)；“04”職位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政能力測(cè)試。
    筆試時(shí)間：2019年6月1日?？忌钟行А毒用裆矸葑C》（含有效臨時(shí)居民身份證）和準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間參加筆試。
    2.面試（試教）。面試（試教）人員原則上按招聘人數(shù)1:3的比例,從筆試成績(jī)高分到低分確定面試（試教）入圍人員，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入，達(dá)不到1:3比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試（試教）。面試（試教）方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
    3.考試成績(jī)計(jì)算。筆試和面試（試教）成績(jī)均實(shí)行百分制?？忌C合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試（試教）成績(jī)占60%計(jì)算（綜合成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字）?？忌C合成績(jī)60分及以上為合格線，不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)?？忌P試、面試（試教）和綜合成績(jī)將在貴州健康職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布。
    （四）體檢
    1.體檢對(duì)象按考試綜合成績(jī)與招聘職位數(shù)1:1比例從高分到低分確定（同一職位合格考生綜合成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢；如面試成績(jī)相同的，另作加試，以加試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢）。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照參照2019年貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在“招聘辦”指定醫(yī)院進(jìn)行，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。本次公開(kāi)招聘人員因放棄體檢或體檢不合格造成的空缺職位，從該職位考試總成績(jī)合格線人員中依照高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
    2.考察。體檢合格人員列入考察對(duì)象，在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生主要側(cè)重于個(gè)人檔案，在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察。應(yīng)屆畢業(yè)生在2019年8月31日前未能向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件的，視為自動(dòng)放棄。
    （五）公示和聘用
    經(jīng)考試、體檢、考察合格人員確定為擬聘用對(duì)象，并進(jìn)行公示。公示結(jié)束無(wú)影響其聘用者，按規(guī)定程序辦理正式聘用手續(xù)，新聘用人員實(shí)行試用期一年。
    六、招聘紀(jì)律
    招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)名人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，對(duì)違紀(jì)違規(guī)的相關(guān)人員按規(guī)定嚴(yán)肅處理，對(duì)違紀(jì)違規(guī)聘用人員取消聘用資格。
    七、其他
    本實(shí)施方案由“招聘辦”負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由貴州健康職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
    咨詢電話：0856-5218783
    監(jiān)督電話：0856-8121002

    附件：1.貴州健康職業(yè)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘人員資格條件一覽表.xls

        2.貴州健康職業(yè)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

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