為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍，提升縣人民政府辦公室服務(wù)工作水平，根據(jù)工作需要，特向全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位遴選工作人員，2019年印江人民政府辦公室公開(kāi)遴選8名工作人員的公告（11月15日-11月20日?qǐng)?bào)名）現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選對(duì)象及職數(shù)
（一）遴選對(duì)象：全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。
?。ǘ╁噙x職數(shù)：共遴選縣人民政府辦公室工作人員8名，其中公務(wù)員編制4名，事業(yè)編制4名。
二、報(bào)名資格
?。ㄒ唬┲v政治、顧大局，遵紀(jì)守法、品行端正；
?。ǘ釔?ài)辦公室工作，有扎實(shí)的文字功底，能吃苦耐勞；
?。ㄈ┠挲g30周歲以下（1989年11月14日以后出生）；
（四）參加工作一年以上，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
?。ㄎ澹┙陙?lái)年度考核為稱職（合格）以上等次；
（六）具有正常履職的身體條件；
（七）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
2.曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的；
3.《公務(wù)員法》《事業(yè)單位人員管理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考的其他情形；
4.其他國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定不能報(bào)考的情形。
三、程序及方式
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)選調(diào)的方式進(jìn)行。具體程序如下：
?。ㄒ唬┕_(kāi)報(bào)名：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2019年11月15至20日（上午08:30—12：00；下午14:30—18:00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人民政府辦公室綜合科，聯(lián)系人：楊東方，聯(lián)系電話：0856-6222780。
3.報(bào)名要求：報(bào)名人員需提供身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件；近期免冠一寸照片3張；參加工作文件復(fù)印件(定向招考生需提供招聘合同)，《公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）；符合遴選條件第五款的提供佐證材料。
（二）資格審查：由縣人民政府辦公室、縣委組織部、人社局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格后確定為參加遴選人選，資格審查合格人數(shù)與遴選名額達(dá)不到3：1比例的，由縣人民政府辦公室公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究決定。
?。ㄈ┛荚嚕嚎荚嚪譃楣P試和面試，考試成績(jī)實(shí)行百分制，筆試、面試各占50%，成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。考生憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證、身份證參加筆試和面試。
1.筆試：重點(diǎn)結(jié)合時(shí)事政治、宏觀政策理解、辦公室“三服務(wù)”、公文寫作、縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展等內(nèi)容（筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）;
2.面試：按相同職位筆試成績(jī)從高到低3：1的比例確定面試對(duì)象，末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試遴選人員的語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力和綜合能力等，面試成績(jī)由評(píng)委會(huì)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定并當(dāng)場(chǎng)公布（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
（四）體檢：根據(jù)參與遴選人員的筆試和面試綜合成績(jī)總分排名（按照總分從高到低排序），以1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢不合格的，取消遴選資格。
（五）考察：根據(jù)參與遴選人員的筆試和面試綜合成績(jī)總分排名（按照總分從高到低排序），以1:1的比例確定為被考察對(duì)象，并對(duì)被考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行考核。
?。┕荆涸谝欢ǚ秶鷥?nèi)對(duì)擬遴選對(duì)象進(jìn)行公示。
?。ㄆ撸┱{(diào)動(dòng)：對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬遴選人員按照有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、紀(jì)律要求
遴選工作由縣人民政府辦公室公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣人社局全程監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。從事考試、考察、遴選工作的人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，違反遴選工作紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并取消遴選人員遴選資格，情節(jié)嚴(yán)重的，移交有關(guān)部門處理。
五、其他事項(xiàng)說(shuō)明
1.在體檢、考察、公示期間，如出現(xiàn)不符合遴選條件的情形，根據(jù)遴選人員的綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.本公告由縣人民政府辦公室公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣人民政府辦公室公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
3.印江自治縣紀(jì)委監(jiān)察委監(jiān)督電話：0856-6316886。
印江土家族苗族自治縣人民政府辦公室
2019年11月14日
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來(lái)源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會(huì)保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會(huì)保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國(guó)企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等
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