畢節(jié)市泰信融資擔(dān)保（集團(tuán)）有限公司成立于2018年，是畢節(jié)市人民政府批準(zhǔn)組建參照正縣級管理的市屬國有企業(yè)，注冊資本金11億元，現(xiàn)有10個(gè)子公司。根據(jù)工作開展和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向全省黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)選聘3名工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、工作原則及程序

選聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開選聘條件、公開選聘程序、公開選聘結(jié)果“三公開”制度，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面談測評、體檢、考察、研究聘用等程序進(jìn)行。

二、選聘范圍及數(shù)量

面向全省各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（自收自支事業(yè)單位除外）和國有企業(yè)在職在編干部職工公開選聘畢節(jié)市泰信融資擔(dān)保（集團(tuán)）有限公司黨委辦公室主任（董事會辦公室主任、綜合管理部部長）1名、縣區(qū)分公司副總經(jīng)理1名、人力資源部人事主管1名。

三、選聘條件及資格

（一）基本條件

1．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。擁護(hù)中華人民共和國憲法，熱愛社會主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

2．政治堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

3．思想政治素質(zhì)好、清正廉潔、勤勞務(wù)實(shí)。

4．學(xué)歷、專業(yè)等要求符合，詳見《職位表》。

（二）基本資格

1．現(xiàn)為貴州省黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（自收自支事業(yè)單位除外）和國有企業(yè)在職在編人員。

2．工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2021年8月31日。

3．年齡在18周歲以上（2003年9月7日以前出生）、35周歲以下（1986年9月8日以后出生）；部分崗位屬急需人才，年齡可放寬到45周歲以下（1976年9月8日以后出生）。

4．2020年度考核稱職或合格以上等次（試用期除外）。

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6．具有選聘職位要求的其他資格條件（具體見附件1）。

7．符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的不受理報(bào)名

1．因犯罪受過刑事處罰，曾被開除公職或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

3．受黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理影響期內(nèi)的。

4．違反意識形態(tài)有關(guān)規(guī)定，造成嚴(yán)重不良影響的。

5．任職試用期未滿的。

6．被依法列為失信懲戒對象的。

7．在涉及秘密職位工作，未滿脫密期的。

8．不符合選聘條件或職位所需資格條件的。

9．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、工作程序

（一）發(fā)布公告時(shí)間

2021年9月1日。詳見畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http：／／www．bijie．gov．cn／）。

（二）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2021年9月7日—2021年9月9日（上午9：00—12：00；下午2：30—5：00）

2．報(bào)名方式及地點(diǎn)

報(bào)名統(tǒng)一采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)文化路2號畢節(jié)市泰信融資擔(dān)保（集團(tuán)）有限公司五樓黨建辦公室。聯(lián)系人：馬橙；聯(lián)系電話：18230766234。

3．報(bào)名時(shí)需提供以下材料

（1）《畢節(jié)擔(dān)保集團(tuán)2021年面向全省黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)公開選聘工作人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》，詳見附件2，只收打印表）。

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱、資格證書等原件及復(fù)印件（出示原件，收取復(fù)印件），學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（帶二維碼）。

（3）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（出示原件，收取復(fù)印件）。

（4）報(bào)考人員需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明，是黨員的提供黨員證明。

（5）近期一寸免冠照片2張，同時(shí)附電子版（要求：照片格式：JPG；照片像素：130＊170；照片大小30KB）。

（6）委托他人代報(bào)的，需提供委托人本人簽名的授權(quán)委托書和受托人的有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。

（7）報(bào)考人員認(rèn)為需要提供的其他材料。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名及資格審查資料復(fù)印件一律不退還報(bào)考人員。

（三）資格審查

1．報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與面談測評時(shí)使用的證件必須一致。

2．報(bào)考人員根據(jù)選聘職位填寫《報(bào)名表》，《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。

3．報(bào)考人員提供的材料或信息不實(shí)的，取消其本次考試資格。報(bào)考人員惡意擾亂報(bào)考工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取報(bào)考資格的，取消其報(bào)考資格。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入面談測評環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理。

4．資格審查貫穿整個(gè)選聘工作的始終，在選聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合要求的，隨時(shí)取消其考試資格。

5．相關(guān)工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對照本《公告》規(guī)定的選聘條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)資格審查合格、符合條件的予以確認(rèn)。

6．報(bào)考職位通過資格審查的人數(shù)與計(jì)劃選聘人數(shù)不限比例。

7．在選聘工作中因報(bào)考人員自動放棄或考察政審等原因造成職位空缺的，是否順延遞補(bǔ)，由集團(tuán)公司黨委會議研究決定。

8．資格審查結(jié)束后，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http：／／www．bijie．gov．cn／）發(fā)布資格審查合格人員名單公示，公示3個(gè)工作日。公示無反映的，直接進(jìn)入面談測評。公示期間有反映且經(jīng)核實(shí)反映屬實(shí)的，取消選聘資格。

（四）面談測評

選聘采取面談測評方式進(jìn)行，主要測試履行職位職責(zé)所必備的綜合素質(zhì)和能力，委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。根據(jù)資格審查合格情況確定進(jìn)入面談測評人員。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面談測評時(shí)，考生須持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證。未參加的考生視同為自動放棄。綜合面談測評情況按照選聘職位數(shù)量等額確定入圍人員名單。

（五）體檢

面談測評結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面談測評低于60分的不能進(jìn)入體檢。體檢根據(jù)職位選聘計(jì)劃數(shù)按面談測評成績由高到低等額確定體檢對象，成績并列的，一并進(jìn)入體檢；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位是否順延遞補(bǔ)，由集團(tuán)公司黨委會議研究決定。體檢工作由綜合管理部組織實(shí)施，體檢醫(yī)院臨時(shí)指定，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢時(shí)間另行通知。

（六）考察政審

體檢合格考生確定為考察政審對象?？疾煺徆ぷ饔扇肆Y源部牽頭，從集團(tuán)公司成立考察組具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾煺徆ぷ鞑扇V泛聽取意見、查閱考生檔案等方式，按照全面、客觀、公正的原則進(jìn)行，考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？忌救诵杼峁﹤€(gè)人征信情況及戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無違法犯罪證明?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)是否符合規(guī)定的選聘資格條件。

（七）研究聘用

人力資源部根據(jù)面談測評、體檢、考察政審等情況綜合分析，等額提出聘用人選名單提交集團(tuán)公司黨委會議研究后在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http：／／www．bijie．gov．cn／）公示7個(gè)工作日。公示無異議或有反映但不影響聘用的人員，確定為聘用對象，并由畢節(jié)市泰信融資擔(dān)保（集團(tuán)）有限公司安排到相應(yīng)報(bào)考崗位。公示期間有反映并查實(shí)的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩確定為聘用對象，待查實(shí)并作出結(jié)論后再研究能否作為聘用對象。聘用前考生需提供原單位離職證明或解除勞動合同承諾書，如不提供證明，不進(jìn)行聘用。

（八）辦理入職

選聘人員實(shí)行試用期制。報(bào)考人員原職級或參照管理職級等于或高于選聘崗位職級的，試用期2個(gè)月；報(bào)考人員原職級或參照管理職級低于選聘崗位職級的，試用期1年；試用期滿考核合格的，轉(zhuǎn)為正式員工；試用期滿考核不合格的，解除勞動合同關(guān)系。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保選聘工作順利開展，成立畢節(jié)市泰信融資擔(dān)保（集團(tuán)）有限公司選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人力資源部，負(fù)責(zé)選聘工作日常事務(wù)。

六、紀(jì)律要求

選聘工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行回避等有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺接受社會監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假，若有違反，嚴(yán)格追究當(dāng)事人責(zé)任。

七、疫情防控要求

報(bào)名人員要嚴(yán)格遵守貴州省疫情防控相關(guān)規(guī)定，并按要求做好疫情防控措施和有關(guān)準(zhǔn)備。報(bào)名時(shí)需出示健康通行碼“綠碼”，佩戴口罩，在測溫正常且做好個(gè)人防護(hù)的前提下參加報(bào)名，14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史人員需出具7天內(nèi)核酸檢測陰性證明。

咨詢電話：

0857—8238518（集團(tuán)公司人力資源部）

監(jiān)督電話：151　8612　6788

附件：1.畢節(jié)擔(dān)保集團(tuán)2021年面向全省黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)公開選聘工作人員職位表.docx

2.畢節(jié)擔(dān)保集團(tuán)2021年面向全省黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)公開選聘工作人員報(bào)名表.docx

文章來源：

https://www.bijie.gov.cn/yw/tzgg/rszp/202109/t20210901_69836099.html